申请者的学术

你需要提供的具体信息和参考资料,以证实你的学术资格和经验, 申请之后会发生什么呢.

您必须提供的信息

你必须提供最近三位推荐人的联系方式,以证明你适合该职位, 如果体育压球平台愿意,可以联系他们. 你还需要描述你的:

  • 学历
  • 现在的位置
  • 任职详情,特别涉及教学
  • 研究经验
  • 有特殊资格的领域
  • 出版物,最好有适当的标题,例如书籍或文章.
  • 启用角色的日期.

在你申请

名单

在申请结束后,初步名单和书面推荐被要求. 一旦收到书面推荐信, 遴选委员会的成员会根据参考资料审核初步入围名单,以确定最终入围名单.

如果你入选,体育压球平台将通过电话或电子邮件联系你,安排面试.

体育压球平台会尽快通过电子邮件通知未入围的申请人.

面试

该小组

面试小组通常由三到六人组成. 在安排面试的时候,考生会得到压球平台面试小组的信息.

大学的面试方式

面试风格是互动的,基于行为的.

每个小组成员都有一个或一组问题. 这些问题将集中在你过去在职位描述中定义的关键领域的经验.

行为面试关注的是你过去在实际工作或其他相关情况下的行为. 面试前的准备应该包括这些情况的例子.

面试技巧

面试准备:

  • 研究学校 以及它的教学和研究项目
  • 回顾你在这些教学和研究领域的经验
  • 考虑你的技能、经验和资格是否符合职位的要求
  • 想想你能为这个职位和这所大学带来哪些优势
  • 了解这个职位的日常事务.

海外候选人

新西兰以外的候选人最初通常通过电话会议进行面试. 如有需要,可安排参观大学.

在访问期间,遴选过程通常包括:

  • 候选人的陈述
  • 结构化面试
  • 在适当的学校与主要员工会面.

专业的候选人

对于教授的职位空缺, 可能会安排进一步的面试和/或活动, 面试小组的组成可能会有所不同.

Whānautica支持

如果你是亲自面试,你可以带whānau(家人)或其他支持人员. 如果你打算这样做,建议安排面试的人.

带支持人员去面试的任何费用都是你的责任.

压球平台whānau支持面试的进一步信息应该与安排面试的人讨论.

选择的决定

一旦面试结束, 成立了一个任命委员会, 成功的候选人就会被选中. 体育压球平台会尽快给那个人打电话并提供这个职位.

大学将通过适当的 职前验证 作为选择和提供过程的一部分. 在此过程中,体育压球平台会随时通知您.

未通过面试的候选人将通过电话、电子邮件和书面形式得到通知, 在做出最后决定后尽快.